Awareness schaffen für Vielfalt und Inklusion (Intern/Öffentlich-Online)

16 Okt 2018
08:00 - 22:00
Pfizer Corporation Austria - Floridsdorfer Hauptstraße 1, 1210 Wien

Awareness schaffen für Vielfalt und Inklusion (Intern/Öffentlich-Online)

Menschen zu einem gesünderen und längeren Leben mit mehr Lebensqualität verhelfen – das ist das Ziel von Pfizer. Unter dem Leitsatz „Working together for a healthier worldTM“ arbeiten weltweit mehr als 97.000 Mitarbeiter daran, dieses Ziel zu erreichen. Sie erforschen, entwickeln und vertreiben Medikamente und Impfstoffe zur Behandlung oder Vorbeugung einiger der bedrohlichsten Krankheiten unserer Zeit. Im Fokus stehen unter anderem Krebserkrankungen, Entzündungskrankheiten, Schmerz, Herz-Kreislauf-Erkrankungen sowie seltene Erkrankungen. Bei der Entwicklung neuer Behandlungsmöglichkeiten setzt Pfizer auf das große Potenzial von Biotherapeutika und zielgerichteten Behandlungen.

 

Awareness schaffen für Vielfalt und Inklusion

Im Rahmen der DIVÖRSITY-Tage möchten wir das Bewusstsein unserer Kolleginnen und Kollegen für Diversity-Themen stärken und über bestehende Maßnahmen, beispielsweise Arbeitsgruppen, aufklären, die das Thema „Vielfalt am Arbeitsplatz“ im Unternehmen vorantreiben. Zu diesem Zweck haben wir einige interne und externe Kommunikationsmaßnahmen konzipiert. Extern werden wir auf unseren Social Media-Kanälen, vor allem Twitter, themenbezogene Inhalte veröffentlichen. Für die interne Kommunikation haben wir eine Posterstrecke mit Sprüchen zum Thema Vielfalt sowie ein Factsheet mit Informationen zu unserem Diversity-Management erstellt. Die Diversity-Themen werden außerdem via Intranet, Yammer und Newsletter behandelt.
Am Ende der Kampagne hoffen wir auf diese Weise, die Sensibilität unserer Kolleginnen und Kollegen geschärft, ein Überblick über Bestrebungen des Unternehmens, aber auch Raum für Anregungen geschaffen zu haben.

 

 

Kanäle extern: Pfizer auf Twitter, Pfizer.at