Die österreichischen Tage der Diversität
2018 fanden mit DIVÖRSITY erstmals die “Österreichischen Tage der Diversität” statt. Ganze 304 Aktionen und großartige Initiativen von 139 Kooperationspartner_innen aus ganz Österreich wurden im Aktionszeitraum durchgeführt.
Bei den bundesweiten Aktionstagen gaben die Unternehmen und Organisationen Einblick in ihre Strategien, präsentieren Maßnahmen im Bereich Diversity & Inclusion, öffneten ihre Tore für Interessierte und stellten sich als weltoffene Arbeitergeber_innen vor.
Der enorme Zuspruch und das überwältigende Feedback sind für uns eine Bestätigung dafür, wie wichtig das Thema und die Beschäftigung mit Diversität sind. Gleichzeitig verstehen wir dies auch als Auftrag, Vielfalt zu ermöglichen und vor den Vorhang zu holen.
Darum geht es auch bei DIVÖRSITY 2019:
Die “Österreichischen Tage der Diversität 2019” finden heuer vom 1. bis 6. Oktober statt. Im Rahmen der bundesweiten Aktion stehen wie auch im Vorjahr vor allem die Diversity-Aktivitäten und -Initiativen von Unternehmen und Organisationen im Fokus.
Zusätzlich umrahmen wir die Aktionstage mit einem hochkarätigen DIVÖRSITY-Fachkongress, einer DIVÖRSITY-Jahrespublikation sowie der erstmaligen Vergabe des “Österreichischen Diversitätspreises”. Diese Auszeichnung wird an Unternehmen und Organisationen verliehen, die sich durch ihre Maßnahmen im Bereich Diversität besonders hervorheben.
Wir freuen uns schon sehr auf DIVÖRSITY 2019 und hoffen dabei – im Sinne der Vielfalt – auch auf Ihre Teilnahme.
Alle weiteren Informationen zu DIVÖRSITY 2019 finden Sie hier: https://divoersity.at/divoersity_folder_2019.pdf
ABLAUF DIVÖRSITY 2019
30. September 2019: Exklusive DIVÖRSITY-Gala
Gelebte Vielfalt in Unternehmen zahlt sich aus. Mit der DIVÖRSITY 2019 werden heuer erstmals Unternehmen und Organisationen ausgezeichnet, die sich durch ihre Maßnahmen im Bereich Diversität besonders hervorheben. Der österreichische Diversitätspreis ist ein Zeichen für den wertschätzenden Umgang mit Vielfalt in der Wirtschaft und stärkt Unternehmen und Organisationen, die Vielfalt besonders fördern. Der Preis wird nach Unternehmensgröße in mehreren Kategorien verliehen. Zusätzlich wird 2019 ein Sonderpreis „Diversity & Innovation“ vergeben.
01. Oktober 2019: DIVÖRSITY Kongress – Fachkongress zum Thema Vielfalt
Der DIVÖRSITY Kongress ist der Fachkongress zum Thema Vielfalt in Österreich. Im Rahmen des Kongresses referieren hochkarätige Expert_innen zum Thema Diversität und diskutieren über die aktuellen Herausforderungen in Bezug auf die Megatrends der Zukunft.
01. – 06. Oktober 219: DIVÖRSITY Aktionstage – Vielfalt. Unternehmen
Im Rahmen der bundesweiten Aktionstage stehen die Diversity-Aktivitäten von Unternehmen und Organisationen im Zentrum. Kooperationspartner_innen organisieren im Veranstaltungszeitraum eine Aktion bzw. eine Veranstaltung zum Thema Diversität.
DIVÖRSITY-Jahrespublikation – das Magazin zum Thema Vielfalt
Den Abschluss von DIVÖRSITY 2019 bildet die DIVÖRSITY Jahrespublikation. Das begleitende Magazin rund um das Thema Diversität beinhaltet auf 60 Seiten geballte Vielfalt.
PROJEKTTRÄGER
DIVÖRSITY ist ein Projekt von brainworker & ALPHA plus.
Seit über 10 Jahren machen „brainworker – Vielfalt kommunizieren“ und „ALPHA plus“ gelebte Vielfalt sichtbar. Als Experten in der Beratung, der Personalentwicklung und der Kommunikation im Bereich Diversity, war es eine logische Konsequenz die Kompetenzen zu bündeln und gemeinsam etwas Großes entstehen zu lassen.
Im Rahmen von DIVÖRSITY arbeiten die beiden Unternehmen unter gemeinsamer Flagge und bieten Ihnen dadurch ein umfassendes Full-Service-Angebot.
brainworker ist eine Kommunikations- und Beratungsagentur, spezialisiert auf kulturelle Diversität und unterstützt Unternehmen seit über zehn Jahren dabei, den demografischen Wandel gut zu meistern, Kund_innen und Mitarbeiter_innen abseits des Mainstreams zu gewinnen, langfristig zu binden und eine positive Beziehung aufzubauen.
ALPHA plus versteht sich als Agentur für vielfältige Kommunikation. Mit besonderem Schwerpunkt auf Diversität werden crossmediale und mehrsprachige Kampagnen und Events umgesetzt. Im Fokus steht die Kommunikation von Vielfalt und die langfristige Unterstützung von Unternehmen, ein nachhaltiges Diversity-Image einer vielfältigen Organisation zu kreieren.