Der Auswahlprozess

Der Auswahlprozess

Transparent. Professionell. Nachhaltig.

  1. Einreichung der Unterlagen via Webformular
  2. Anonymisierung der Einreichungen
  3. Bewertung der anonymisierten Unterlagen durch die Jury
  4. Zusammenführung der Einzelreihung zu einer Shortlist
  5. Präsentation (Pitch) der Shortlistkandidaten
  6. Jurysitzung mit Ergebnis und Begründung
  7. Vergabe des DIVÖRSITY Awards 2019 im Rahmen der Gala

Die Einreichung

Im Zeitraum von 01. April bis 19. Mai 2019 können Unternehmen und Organisationen aus allen Branchen und in jeder Größe für den DIVÖRSITY Award 2019 einreichen. Die Einreichung erfolgt ausschließlich über dieses Webformular.

Einreichungen bis zum 30. April sind kostenlos. Ab 01. Mai 2019 kostet eine Einreichung EUR 290,- zzgl. 20 % Umsatzsteuer. Pro Unternehmen bzw. Organisation ist nur eine Einreichung möglich. Im Falle einer Einreichung ab dem 01. Mai 2019 erhalten Sie nach Eingang der Bewerbungsunterlagen eine entsprechende Rechnung.

Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Unternehmen und Organisation für den Award einreichen können. Hochschule und Universitäten sowie Vereine sind dezidiert ausgeschlossen und können auch entsprechend nicht im Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie darüber hinaus, dass keine Einzelmaßnahmen oder Projekte eingereicht werden können. Der DIVÖRSITY Award zeichnet nur Unternehmen und Organisationen aus, die sich gesamtheitlich mit strategischem Diversity Management beschäftigen und dies auch entsprechend darlegen können.

 

Der Fragenkatalog

Der Fragenkatalog für die Einreichung zum DIVÖRSITY Award 2019 wurde in Zusammenarbeit mit ausgewiesenen Diversity-Expert*innen erstellt und verlangt eine detaillierte Beschreibung der strategischen Auseinandersetzung mit Diversity Management im Unternehmen. Die Fragen zielen vordergründig auf die Erkennung einer ernsthaften Auseinandersetzung mit dem Thema Diversität auf allen unternehmensrelevanten Ebenen, abseits von einzelnen Maßnahmen und Projekten ab.

Dies umfasst neben allgemeinen Zahlen, Daten und Fakten vor allem die Diversity-Strategie, die Auseinandersetzung mit den sechs Kerndimensionen des Diversity Managements („Alter/Generationen“, „Behinderung/physische, psychische, kognitive Fähigkeiten“, „Ethnische Zugehörigkeit/Soziokultureller Hintergrund“, „Geschlecht und Geschlechtsidentitäten“, „Religion und Weltanschauung“ und „Sexuelle Orientierungen“) sowie die Bereiche „Unternehmens- & Führungskultur“, „Personalmanagement“ und „Kommunikation & Reporting“.

 

Das Auswahlverfahren

Die Ermittlung der Gewinner des DIVÖRSITY Award 2019 basiert auf einem mehrteiligem Auswahlverfahren. Die Jury-Mitglieder bewerten alle Einreichungen vorerst anonymisiert anhand eines Fragenkatalogs mit Punkten. Aus den jeweiligen Kategorien werden die Unternehmen mit der höchsten Punkteanzahl ermittelt und zu einer Shortlist zusammengeführt.

Die Shortlistkandidaten werden am 14. Juni 2019 zu einem Live Pitch in die Zentrale der Tageszeitung STANDARD eingeladen. Im Rahmen dieser Live Pitches haben die Bewerber*innen die Möglichkeit auf besondere Meilensteine und Leuchtturmprojekte hinzuweisen sowie der Jury Fragen zu beantworten. Im Anschluss an die Live Pitches findet die Jurysitzung statt. Hier werden alle Präsentationen der Live Pitches besprochen und die Gewinner des DIVÖRSITY Awards 2019 ermittelt.

 

Die Verleihung

Der DIVÖRSITY Award 2019 wird im Rahmen der DIVÖRSITY Gala am Abend des 30. September 2019 in Wien vergeben. Die Teilnahme an der Gala erfolgt ausschließlich per Einladung. Im Rahmen eines gediegenen Ambientes mit Show-Acts und musikalischer Untermalung wird die Vielfalt gefeiert.

 

Der Preis

Der DIVÖRSITY Award 2019 – der österreichische Diversitätspreis symbolisiert die Vielfalt pur und besteht aus einem Materialmix aus Holz, Keramik und Metall. Die Konzeption des Preises passierte in Zusammenarbeit mit Jugend am Werk und wird in Koproduktion von zwei JaW-Werkstätten von Menschen mit Lernschwierigkeiten und Behinderung gestaltet. Zusätzlich wird allen Award Gewinnern eine Urkunde mit den Logos der DIVÖRSITY Kooperationspartner*innen überreicht.

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