DIVÖRSITY Kongress Programm 2022
DIVÖRSITY Kongress 2022
Wann: 4. Oktober 2022
Start: 9 Uhr
Ende: 17 Uhr
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| Zeit / Sessions | Stream |
| Beginn Stream | |
| 09:00 – 09:02 | Begrüßung Bettina Kerschbaumer, dieKerschbaumer |
| 09:02 – 09:10 | Begrüßung & Eröffnung + Auftakt Aktionstage Manuel Bräuhofer, DIVÖRSITY |
| 09:10 – 09:13 | Im Mittelpunkt der Mensch Eva Czernohorszky, Wirtschaftsagentur Wien |
| 09:13 – 09:17 | Begrüßungsworte Takeda Karl-Heinz Hofbauer, Leiter der Produktionsstandorte in Wien und Vorstandsmitglied bei Takeda in Österreich |
| 09:17 – 09:20 | Graphic Recording by Chiara de Eccher Chiara de Eccher, Think Visual |
| 09:20 – 09:50 | Negative gesundheitliche Folgen durch Ablehnung von geschlechtlicher und sexueller Vielfalt am Arbeitsplatz Priv.-Doz. Mag. Nikola Komlenac, PhD - Medizinische Universität Innsbruck |
| 09:50 – 10:10 | Die „Well-Being Quadrants“: Durch Resilienz den konstruktiven Umgang mit Diversity fördern Elisabeth Cassels-Brown, M.A. - Stronger at Work |
| 10:10 – 10:30 | she invests – Stärke dein Finanzwissent Monika Sternathova - Erste Bank |
| 10:30 – 10:33 | Graphic Recording by Chiara de Eccher kurzer Talk mit Chiara |
| 10:33 – 10:45 | Pause |
| 10:45 – 11:10 | The CONFIDENCE Gap – Mythos oder Realität? Der schnellste Weg, um Frauen in die Führungsetagen zu bringen Katja Radlgruber - koach katja |
| 11:10 – 11:30 | Fit2Lead – Health Matters Verena Mur & Sofie Eischer, Wien Energie |
| 11:30 – 11:50 | Mit Inclusive Leadership zu Health & Wellbeing am Arbeitsplatz Mag.a Heidrun Schulze MA - diversify |
| 11:50 – 12:10 | Inclusion starts with I – Wie Diversität und Inklusion Potenzial entfalten Günther Weberndorfer - Accenture |
| 12:10 – 12:30 | Geschlechtervielfalt in Unternehmen Tinou Ponzer - Verein VIMÖ |
| 12:30 – 12:35 | Graphic Recording by Chiara de Eccher kurzer Talk mit Chiara |
| 12:35 – 13:00 | Mittagspause |
| 13:00 – 13:20 | Aus dem Schlammloch aufs Podest - Mit mentaler Stärke zum Erfolg Andreas Onea, Paralympic Schwimmer und ORF-Moderator |
| 13:20 – 13:40 | Brücke schlagen zwischen Diversity, Health & Wellbeing Karl-Heinz Hofbauer, Leiter der Produktionsstandorte in Wien und Vorstandsmitglied bei Takeda in Österreich |
| 13:40 – 14:00 | Ageism und Gesundheit. Von einer Gesellschaft, die „alte kranke“ Menschen produziert Maryam Laura Moazedi - Universität Graz |
| 14:00 – 14:20 | NO SHAVE MOVEMBER & RED LIPS NOVEMBER Gabriel Kroisleitner, Leiter Lösungscenter Arbeitsfähigkeit und Gesundheit, ÖBB |
| 14:20 – 14:40 | Digital Mental Health - Welches Schweinderl hätten S' denn gern? Mag. Maria Geir - Octenticity |
| 14:40 – 15:00 | Gendermedizin: Ein „MUST-HAVE“ für die Personalisierte Medizin Mag. Dr. Christa Nöhammer - Austrian Institute of Technology |
| 15:00 – 15:03 | Graphic Recording by Chiara de Eccherkurzer Talk mit Chiara |
| 15:03 – 15:15 | Pause |
| 15:15 – 15:35 | Wellbeing - Tipps, Tricks und Hands On für ein inklusives Umfeld im Unternehmen Ing. Mag.a (FH) Sabine Weber-Treiber - Diversity Think Tank Austria |
| 15:35 – 15:55 | TEAM = Together Everybody Achieves More Mag.a Monika Herbstrith-Lappe, Impuls & Wirkung - Herbstrith Management Consulting |
| 15:55 – 16:15 | Der in Teams erlebte Inklusionsgrad als Indikator von Unternehmenskultur und -werten im datenbasierten D&I Management Seon-Young Rang & Julia Kreyler-Valsky - Inclusion Indicator |
| 16:15 – 16:35 | Chancengerechtigkeit, Gender Health Gap und Patient*innenzentrierung im Gesundheitswesen Julia Bernhardt & Lena Sattelberger - SOLAR PLEXUS |
| 16:35 – 16:38 | Graphic Recording by Chiara de Eccher kurzer Talk mit Chiara |
| 16:38 – 16:45 | Roundup & Ausblick + Aktionstage Programmhinweis Manuel Bräuhofer, DIVÖRSITY |