Post AG
Ing. Franz Nigl, Leitung des Personalmanagements “Das Unternehmen Österreichische Post ist überzeugt: Soziale Vielfalt bringt uns weiter. Bereits 2013 haben wir deshalb die Charta der Vielfalt unterzeichnet und geben damit ein deutliches Bekenntnis für ein Arbeitsumfeld ab, dass Diversität fördert und frei von Vorurteilen ist. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen aus über 90 verschiedenen Nationen….
Ing. Franz Nigl, Leitung des Personalmanagements
“Das Unternehmen Österreichische Post ist überzeugt: Soziale Vielfalt bringt uns weiter. Bereits 2013 haben wir deshalb die Charta der Vielfalt unterzeichnet und geben damit ein deutliches Bekenntnis für ein Arbeitsumfeld ab, dass Diversität fördert und frei von Vorurteilen ist. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen aus über 90 verschiedenen Nationen. Diese gelebte Vielfalt bedingt Respekt und Chancengleichheit, fördert die Innovationsfähigkeit und Kreativität, hilft bei der Erschließung internationaler Märkte und verbessert gleichzeitig das Image des Unternehmens. Zudem sehen wir es als verantwortungsvoller Arbeitsgeber als Teil unserer gesellschaftlichen und sozialen Verantwortung, Chancengleichheit zu schaffen und uns gegen jede Form von Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung einzusetzen.”
Fotocredits: Österreichische Post/Ilgner