BAWAG Group

Dr. Gerhard Müller, Leiter des Bereiches HR, BAWAG Group:

„Wir zählen zu den Erstunterzeichnern der „Charta für Vielfalt“, haben damit ein gesteigertes Bewusstsein für Vielfalt geschaffen, das Bewusstsein für den breiten Nutzen von Diversity geschärft und den Diskurs zwischen Interessensgruppen forciert. Vielfalt schätzen und gleich behandeln ist unverzichtbarer Bestandteil unserer täglichen Arbeit und gehört zur Zukunft jedes Unternehmens. Damit untrennbar verbunden ist der Respekt vor Vielfalt und diese Vielfalt als Bereicherung und Chance zu sehen. Der Bogen der Maßnahmen, die wir im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie im Bereich Diversität konsequent umsetzen, spannt sich z.B. von unseren Recruiting Policies, die dezidiert auf Gleichberechtigung und Antidiskriminierung Bezug nehmen, unserem Frauenförderplan, bis hin zu Angeboten und Maßnahmen im Kundengeschäft, wie Barrierefreiheit in unseren Filialen sowie Onlineangeboten und unserem Neue Chance-Konto, das ein aktiver Beitrag gegen Diskriminierung und soziale Ausgrenzung ist.“

Fotocredits: Niko Formanek