Kapsch Group
Doris Kruschitz-Bestepe, Executive Expert Human Resources Kapsch Group “Das globale Team der Kapsch Group umfasst über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Frauen und Männer unterschiedlicher Altersgruppen, mit heterogenen Ansichten und Überzeugungen sowie verschiedenen kulturellen und religiösen Hintergründen, mit unterschiedlicher sexueller Orientierung sowie vielfältigen geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir sehen in dieser Vielfalt einen zentralen Erfolgsfaktor,…
Doris Kruschitz-Bestepe, Executive Expert Human Resources Kapsch Group
“Das globale Team der Kapsch Group umfasst über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Frauen und Männer unterschiedlicher Altersgruppen, mit heterogenen Ansichten und Überzeugungen sowie verschiedenen kulturellen und religiösen Hintergründen, mit unterschiedlicher sexueller Orientierung sowie vielfältigen geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir sehen in dieser Vielfalt einen zentralen Erfolgsfaktor, sie erhöht unsere Kreativität und unser Innovationspotenzial. Die Förderung von Diversity ist für Kapsch daher ein strategisch relevantes Thema, welches sämtliche Unternehmensbereiche umfasst und einen Bildungs- und Entwicklungsschwerpunkt darstellt. So bieten wir beispielsweise in unserem Corporate Learning Center Schulungen zum Thema interkulturelle Zusammenarbeit und Führung an oder setzen mit der Initiative women@kapsch einen Schwerpunkt im Bereich der Frauenförderung. Auseinandersetzung mit Fremdem, Lernen durch Unterschiedlichkeit – das bringt für mich Vielfalt bei Kapsch.”
Fotocredits: Daniel Hinterramskogler